【唐朝】引爆销售-人才篇

讲师：唐朝　　著名营销专家、全球第二大融资类门户网站–融资网CEO、国内著名逆向营销团队——东方英雄营销策划有限公司董事长、北京理宾斯国际文化传媒有限公司董事长、国际广告网CEO。曾在《中国经济周刊》《商界》《商界名家》《商界领袖》《管理与财富》《人物周刊》等上面发表“高端人物专访”、“热点事件调查”“营销案例分析”等作品100多万字。
唐朝以独特的视角阐述企业成功的秘诀，揭示成功企业家应该具备的基本素质——发现错误，勇于立即改正这些错误。提出了企业管理中企业家易犯的十八种错误，全部通过案例评述的方式以26个章节详细分析了错误的根源，对企业管理者起到一定的警示作用。这些生动的案例均出自我们身边的知名企业或企业管理者，使阅读更加真实，更有说服力。同时，本书不仅体现了管理的精髓，还为我们树立了这样一种观念：身为社会的一分子，我们有责任推动和谐社会的建设，在社会发展中起到监督作用。作者“对事不对人”的处事原则和其所倡导的职业道德、社会道德等方面，都对读者有非常大的启迪作用。

如何选人
（一、招聘）
1)如何招聘销售人员 2)招聘的误区
1、人力资源对岗位了解缺乏
2、28～35岁是黄金工作阶段
3)招聘应更加科学
1、一分钟的自我介绍
2、新进人员笔试
3、销售人员应具备写作能力

第二集内容提要
如何选人（二）
（二、内部培训）
如何培养内部销售人员
（三、如何吸引销售人员）
1、待遇 2、环境 3、心情 4、尊重人才

第三集内容提要
如何用人
1、培训
1）、外训
2）、内训
2、激励
1）、物质激励
2）、精神激励
3）、目标激励
4）、强化激励
3、跟进考核
4、结果导向
如何育人
1、教育培养
2、引导
3、沟通

第四集内容提要
如何留人
1、未来发展远景留人
2、合理薪水留人
3、培训留人
4、独挡一面机会留人
5、好的榜样留人
6、跟人才在一起留人
7、赞美肯定感谢留人
8、好的工作环境留人
9、年度奖金留人
10、感情留人